Тестирование – неотъемлемая часть создания любого цифрового продукта, будь то hardware или software. IT-компаниям важно понимать, что их работа выполнена качественно, и все будет работать исправно и без багов. За тестирование продуктов отвечают тестировщики. В сегодняшней статье мы расскажем, где и как найти хорошего специалиста.
Кто такие тестировщики и чем они занимаются
Тестировщик – это человек, который проверяет уже готовый продукт на наличие ошибок. Его задача – провести полное исследование и понять, что работает не так, разобраться, какие действия привели к ошибке, а также составить баг-репорт.
Тестировщики делятся на три категории:
- тестировщик начального уровня – тестирует продукт вручную или автоматизировано;
- quality control (QC) (второй уровень) – распределяет задачи, решает, что именно нужно тестировать;
- quality assurance (QA) (третий уровень) – специалист проводит контроль по всем стандартам, изучает новые практики, совершенствует процесс тестирования.
Таким образом, в направлении тестирования можно расти.
Есть несколько видов тестирования:
- Ручное. Наиболее простой вид тестирования, поскольку проверка происходит полностью вручную. Тестировщик проверяет приложения как обычный пользователь, взаимодействуя с ним в разных сценариях.
- Автоматизированное на разных языках программирования. Это проверка приложений с помощью программного обеспечения (ПО).
- Нагрузочное. Позволяет провести оценку системы под нагрузкой.
- Перформанс. Вид тестирования, при котором проверяют скорость работы приложения.
- Тестирование безопасности. Стратегия связана с проверкой безопасности системы.
Тестированием обычно занимаются джуны. Считается, что именно с этой профессией можно легче всего зайти в сферу IT.
Какие навыки soft skills нужны тестировщику
Профессию тестировщика трудно назвать легкой, однако ее можно освоить самостоятельно. Необходимо знать виды тестирования и уметь их применять, составлять документацию, работать с баг-трекингом, знать базы данных. Однако современные рекрутеры делают упор не на hard, а на soft skills. Именно гибкие навыки помогают работать максимально эффективно. В связи с этим расскажем, какие основные скиллы необходимы для работы тестировщиком:
- Внимательность. Если вы рассеяны и часто отвлекаетесь, профессия тестировщика вам не подойдет. Очень важно быть внимательным на каждом этапе тестирования, иначе вся работа пойдет насмарку.
- Умение работать в команде. Это очень важное качество для любого работника. Вы должны не уметь находить общий язык с любым членом команды.
- Адаптивность. Требования клиентов растут, и условия могут меняться уже во время работы. Важно быть гибким и готовым к решению любых проблем.
- Критическое мышление. Необходимо не только понимать продукт, но и проанализировать ситуацию, задавать правильные вопросы, искать логическую связь между фактами.
- Коммуникабельность. Важно уметь услышать клиента, договориться с командой, донести свою мысль до руководителя.
Также сотруднику необходимо уметь учиться и делиться своими знаниями с другими, сохранять позитивный настрой, проявлять азарт и заинтересованность в работе. Обязательно работайте над своими soft skills – и вы непременно добьетесь успеха.
Каким компаниям нужны тестировщики в штат
Тестировщики нужны в каждой компании, которая занимается разработкой приложений. Также многие профессионалы могут устроиться в фирму, выпускающую продукт. Еще один вариант – организация, деятельность которой непосредственно направлена на тестирование продуктов для других компаний.
Где найти тестировщика: самый эффективный способ
Найти хорошего специалиста не так просто. Лучше всего заниматься этим не самостоятельно, а с помощью профессионалов – HR или рекрутера. Мы рекомендуем обратиться в специальные рекрутинговые фирмы, которые занимаются непосредственно поиском профессионалов для сферы IT. Компания Indigo Tech Recruiters – именно то, что вам нужно. Мы без труда найдем для вас подходящего кандидата – рассмотрим резюме, проведем собеседование и дадим тестовое задание, а первые результаты предоставим уже через 6 дней.
