В Україні продовжуються зміни в середній освіті. Нововведення стосуються не лише методики навчання дітей, але й безпосередньо вчителів. Зокрема, згідно з Законом «Про повну загальну освіту», з 1 липня всіх вчителів, яким виплачується пенсія за віком, переведуть з безстрокових трудових договорів на строкові.
Що це означає? Директори державних і комунальних закладів загальної середньої освіти припиняють безстрокові трудові договори з педагогічними працівниками, яким паралельно виплачується пенсія за віком. Після розірвання безстрокового трудового договору, з ними мають укласти строковий трудовий договір строком на один рік. У разі незгоди працювати за строком договором, педагогічний працівник звільняється згідно з пунктом 9 частини першої 36 Кодексу законів про працю України.
У роз’ясненні Міністерства освіти запевняється, що мова не йде про масові звільнення.
У своєму коментарі ексміністерка Ганна Новосад столичним журналістам пояснила: «Ті вчителі, які перебувають на пенсії, вони переводяться на річні трудові контракти. Це не означає звільнення у жодному випадку. Тому тут хвилюватися немає про що. Як тільки закон набере чинності, наступного ж дня ми розішлемо всім школам, усім управлінням освіти детальні роз’яснення щодо норм цього закону, аби на місцях не було свавілля і різночитань тих норм, які там написані. Ніяких звільнень не буде», — розповідає вона.
Також в Законі вказано, що після закінчення трудового договору з такими педагогічними працівниками можуть укладатися нові строкові трудові договори.
