На прошлой неделе в Киеве стартовала переаттестация руководства запорожской полиции. Экзамен сдавали около 30 руководителя районных отделений города и области, и судя по результатам не все начальники прошли переаттестацию.
Проверяли полицейских представители МВД Украины, кадрового департамента Национальной полиции и запорожские общественники, которые вошли в состав комиссии. Чтобы продемонстрировать свой профессионализм, руководителям надо было пройти тестирование и собеседование в Центре рекрутинга Нацполиции. В первую очередь, запорожские полицейские проходили психологическое тестирование и писали тесты MIDOT, а на следующий день их ждало собеседование.
Из всех руководителей районных отделений Запорожья и области не все смогли пройти переаттестацию. 6 человек были отстранены от работы.
Это не значит, что остальные 27 руководителей сдали экзамен, еще 7 человек направили пройти исследование на полиграфе, которое регламентируется радом правил. Комиссия направляла на эту проверку только для ключевых должностей в исключительных случаях. Человеку будут четко сформулированы темы исследования или конкретные вопросы (не больше 12). Результаты проверки будут конфиденциальными, как и для самого аттестуемого. Во время второго собеседования полученная информация проверяется косвенным путем (напрямую спрашивать о полученных фактах неэффективно).
Советник министра внутренних дел Михаил Апостол рассказал о проверке запорожского руководства:
— Для нас це повсякденна робота, тому я думаю, що ви не побачили предвзятості. У нас було спілкування з керівниками тільки на ті теми, які вони повинні знати. Теоретична підготовка керівників відділень Запорізької області бажала б бути кращою (питання законодавства, логічного мислення). Через це і результати такі. Якщо ми бачили, що з чотирьох критеріїв людина має один, то ми їй давали шанс працювати в поліції. Але коли не має ні одного: знання законодавства, професійність, логіка мислення, чесність, то напевно треба йти працювати в народне господарство.
Проверка руководителей отделений предусматривала уровень общих навыков сотрудника, а также уровень знания основных нормативно-правовых документов, регулирующих профессиональную деятельность сотрудника полиции: Конституции Украины, Закона Украины «Про Національну поліцію», Уголовного кодекса, Уголовного процессуального кодекса, законов Украины «Про оперативно-розшукову діяльність» и «Про запобігання корупції», а также Совместного приказа ГПУ, МВД, СБУ, АДПСУ, Минфина, Минюста «Про затвердження Інструкції про організацію проведення негласних слідчих (розшукових) дій та використання їх результатів у кримінальному провадженні».
Участникам тестирования запрещалось общаться друг с другом, пользоваться электронными приборами, учебниками, учебными пособиями и другими материалами.
Также Михаил Апостол прокомментировал, что ждет жителей Запорожья и области, исходя из результатов проверки.
— Не треба думати, що Національна поліція вирішить всі питання и всі ті злочинні дії, які люди бачать в країні. Тільки спільно з громадськістю і населенням можна дійсно зробити ті перші кроки, щоб вже наприклад другі кроки були тими, які ми сьогодні робимо. Якщо ми дійсно зуміємо провести цей перший етап переатестації Національної поліції – це вже буде взірець, і потім напевно піде судова реформа, а потім і прокуратури. І це не буде завтра, тому я би просив жителів Запоріжжя не чекати, що завтра всі ті, хто залишилися почнуть через дві години розкривати злочини…
После проверки оставшихся кандидатов, комиссия будет принимать окончательное решение. Руководителя могут оставить на прежней должности, повысить на более высокую должность или же наоборот понизить. Есть и четвертый вариант решения, которое принимает комиссия. Как мы уже говорили, это решение настигло шесть руководителей отделений полиции Запорожья и области, они не соответствуют занимаемой должности, подлежат увольнению со службы в полиции из-за служебного несоответствия.
